7 ideeën voor hybride werkplekindelingen

Hybride werk is de weg van de toekomst, en het is hier om te blijven. Een hybride werkplekontwerp geeft u een concurrentievoordeel en het hebben van hybride werkalternatieven is een topprioriteit voor werkzoekenden. Dit geldt met name voor goed opgeleide en geschoolde werknemers, een groep die moeilijk te werven en te behouden is.

Voor een hybride werkstijl is een flexibele werkplekinrichting nodig die samenwerking stimuleert en gemeenschapsgevoel en comfort geeft. U hebt een werkplekontwerpbenadering nodig die een reeks ruimtes omvat die zijn afgestemd op verschillende taken. In de moderne werkwereld speelt het kantoor nog steeds een cruciale rol, vooral als het gaat om het creëren van een bedrijfscultuur. Een geweldige werkplek kan een gemeenschap worden: een plek waar mensen kunnen communiceren, leren en groeien.

Bureaucabines, vergaderruimtes en privékantoren raken in snel tempo achterhaald. Dus, hoe moet uw nieuwe en verbeterde hybride kantoorruimte eruit zien? Laten we eens kijken naar enkele ideeën voor hybride kantoorindelingen die werknemers zullen aanmoedigen om naar het werk te komen om samen te werken en te communiceren met hun collega’s.

Buitenruimtes

Omringd zijn door frisse lucht en zonlicht heeft een aantal gezondheidsvoordelen, waaronder het verbeteren van de focus, het verminderen van stress, het stimuleren van creativiteit en geluk, en zelfs het verbeteren van het kortetermijngeheugen. Werknemers zullen eerder naar hun werk komen als ze toegang hebben tot een externe kantoorruimte. Zorg voor voldoende werkoppervlakken en stoelen om veel werknemers tegelijk te ondersteunen. Lange tafels met voldoende zitplaatsen voor zes personen zouden voldoende moeten zijn. Er kunnen ook tweepersoonstafels worden toegevoegd voor mensen die alleen moeten werken om zich volledig te kunnen concentreren.

Hot Desking Hub

Hot desking beschrijft de praktijk van het niet toewijzen van bureauruimte aan specifieke medewerkers. Individuele bureaus, evenals een kleine vergaderruimte, kunnen door individuen of groepen worden geboekt in de hot desk hub. De hot desk-hub, een combinatie van solo-werkstations en samenwerkingsruimtes die uitstekend geschikt is voor teams, zou het belangrijkste punt moeten zijn van de indeling van een open kantoor. Om aan deze behoefte te voldoen, moet uw hot-deskingoplossing werknemers in staat stellen een set werkstations of vergaderruimten voor hun team in te plannen.

Meeslepende vergaderruimten

Omdat er geen complete teams tegelijk op kantoor zijn, functioneren kleinere, meer intieme tafels die plaats bieden aan 6-8 personen goed. Voor een betere videoconferentie-ervaring is er een geluiddichte ruimte met camera’s en microfoons. Bij voorkeur ook een groot, interactief digitaal scherm. Medewerkers op afstand en deelnemers op kantoor zullen elkaar beter begrijpen, wat een efficiëntere samenwerking mogelijk maakt. De vergaderruimte moet, net als alle andere ruimtes in het hybride kantoor, worden toegevoegd aan uw reserveringssysteem. Hoe meer vergaderruimten u heeft, hoe groter uw gezelschap.

Café-zitplaatsen

Veel externe medewerkers werken af ​​en toe liever in coffeeshops; een vergelijkbare omgeving kan gemakkelijk in eigen huis worden geproduceerd, zelfs voor een klein bedrijf. Zitplaatsen in caféstijl (bijv. salontafels, banken, barkrukken, enz.) zijn een uitstekende methode om werknemers te prikkelen die gedijen in een ontspannen, levendige omgeving. Werknemers zullen massaal naar gebieden zoals deze komen om een ​​pauze te nemen en deel te nemen aan het soort informele gesprekken dat nieuwe ideeën en mentorschap bevordert.

Gemeenschappelijke keuken

Of de werkplek nu groot of klein is, een gedeelde keuken kan worden gebruikt om werknemers op persoonlijk niveau opnieuw met elkaar te verbinden. Deze ruimte is ingericht als een open keuken, compleet met een magnetron, koelkasten en een koffiezetapparaat. Het kan een kookeiland met krukken eromheen hebben, evenals een bankgedeelte met een salontafel. Individuele details, zoals een koelkast gevuld met gratis drankjes of zelfs een barista, dragen allemaal bij aan de kantoorervaring. Uw medewerkers zullen de ruimte ongetwijfeld gebruiken om te lunchen en te kletsen met hun collega’s.

Thuis weg van huis

Een van de voordelen van thuiswerken voor werknemers was de kans om te ontspannen, van houding te veranderen en tijd door te brengen waardoor ze zich gezonder en productiever voelden. Overweeg om een ​​toevluchtsoord te voorzien waar werknemers heen kunnen gaan als ze zich overweldigd voelen, een nachtje slapen nodig hebben, of gewoon om te ontspannen, te lezen of op te laden. Het doel is om omgevingen te creëren waarin individuen optimaal kunnen presteren.

Verplaatsbaar meubilair

Het hybride kantoor moet aanpasbaar zijn. Kies werkplekmeubilair dat naar behoefte kan worden herschikt of verplaatst. Overweeg bureaus en bureaustoelen met zwenkwielen. Wanneer ze aan een project werken of gewoon brainstormen, kunnen werknemers hun bureaus opnieuw configureren om een ​​eenheid te creëren, en wanneer ze alleen willen werken, kunnen ze ze uit elkaar duwen.